Dirigeant(e)s
& Managers
PME
Prêt(e)s à déposer la cape et incarner un leadership qui mobilise vos équipes ?
Et si vous sortiez enfin du rôle pour incarner ce leader qui donne envie d’être suivi ?
Vous avez enfilé ce costume avec cœur.
Celui du leader inépuisable, toujours disponible, censé tout porter, tout résoudre, ne jamais faillir.
Mais ce rôle vous étouffe.
Et surtout, il vous éloigne de votre véritable pouvoir : co-réguler un environnement dans lequel votre équipe peut exprimer pleinement ses talents, s’engager, et atteindre ensemble des résultats durables — souvent au-delà des objectifs.
Et si vous déposiez cette cape pour incarner un leadership qui libère la "magie humaine" ?
Selon Hubert Joly, c’est ce phénomène systémique qui émerge quand on cesse de contraindre et que l’on crée les bonnes conditions.
L’autorité statutaire, vous l’avez.
Souvent, ce qui manque, c’est cette adhésion née d’une autorité légitime,
celle qui fait avancer vos équipes AVEC vous, pas contre vous.
Car ne vous y trompez pas : le leadership n’est pas une posture à adopter.
C’est un mouvement vivant à incarner — dans la relation, la présence et la responsabilité partagée.
Guillaume : déposer le contrôle pour libérer le collectif
Guillaume dirige un hôtel dans un secteur très concurrentiel, avec un turnover élevé et des équipes souvent en tension. Battant et engagé, il voulait tout contrôler… jusqu’à s’épuiser.
La fatigue s’est installée. Puis la démotivation.
Sa direction lui propose un coaching avec les chevaux.
Première séance, le cheval lui met les pendules à l’heure : dès que Guillaume tente de tout contrôler, comme à son habitude, le cheval saute la barrière, mettant fin à l’interaction.
"Transposer mes problématiques de suivi des équipes avec les chevaux
a fait évoluer ma manière de diriger."
Guillaume découvre et expérimente :
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Une délégation vécue, pas décidée,
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Des équipes plus autonomes et engagées,
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Des échanges plus fluides,
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Et surtout, le plaisir de voir le collectif avancer sans avoir à pousser.
Bonus : le turnover a nettement baissé.
"Une approche qui a renforcé la cohésion et l'efficacité au sein de l'hôtel."
« Ma pratique de management d'équipes éclairée par cette pratique relationnelle avec le cheval.»
Dirigeant hôtel **
Ce qui change vraiment la donne ?
Ce moment
où ça bouge vraiment en vous.
Où vous cessez de “pousser-tirer” ... et commencez à donner envie.
Où votre présence, vos gestes, votre énergie deviennent le moteur du collectif.
Avec les chevaux, vous expérimentez, sentez et ancrez cette transformation :
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Diriger avec intégrité
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Mobiliser sans épuisement
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Faire de l’humain votre plus grande force
Votre leadership s’incarne enfin.
Être accompagnée par Martine et ses chevaux, c'est se retrouver ... écouter ce qui se passe à l'intérieur de soi… pour mieux revenir vers les autres. Son regard bienveillant, et l'exigence des chevaux amènent à être absolument fidèle à ce que l'on est. à s'interroger sur ce que l'on veut, et comment on peut l'exprimer dans sa façon d'être.
En tant que chef d'entreprise, c'est évidemment une aide précieuse et un outil indispensable pour épanouir son projet, et embarquer ses équipes avec enthousiasme !
Merci Martine !!
Camille Peters
© Martine Clerc
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Collectifs
Intra-entreprises
Un espace pour grandir ensemble et renforcer la dynamique de votre équipe.
Des sessions sur mesure, en présentiel (journée ou demi-journée), pour expérimenter et ancrer une coopération vivante et efficace.
Individuel (1:1)
Un parcours à votre rythme pour explorer votre posture, vos leviers d’impact et vos relations.
Grâce au coaching et à l’équicoaching, vous incarnez pleinement votre leadership et développez votre influence naturelle.
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Le village du Leadership Vivant
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