Dirigeant(e)s
& Managers
PME
Et si vous arrêtiez de pousser vos équipes pour commencer à leur donner envie de vous suivre ?
Le leadership, c’est concret
Vous voulez que vos équipes vous suivent naturellement, sans avoir à pousser ni contrôler en permanence ?
Vous avez peut-être enfilé le costume du dirigeant/manager toujours disponible et/ou censé tout résoudre.
À force, ce rôle vous pèse — et surtout, il vous éloigne de votre véritable impact.
Car la façon dont vous décidez et réagissez dans vos interactions avec vos équipes influence directement leur énergie et leur engagement :
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Un dirigeant ou manager dérégulé crée des équipes sous tension, difficiles à mobiliser durablement ;
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Régulé, il crée un cadre sécurisant, engageant, propice à la performance durable.
L'autorité statutaire, vous l'avez.
Ce qui peut manquer, c’est l’adhésion née d’une autorité légitime, celle qui fait avancer vos équipes avec vous, et non contre vous.
L'expérience qui transforme
Guillaume dirige un hôtel très concurrentiel, avec des équipes souvent en tension et un turnover élevé. Battant et engagé, il voulait tout contrôler… jusqu’à ce que la fatigue et la démotivation s’installent.
Sa direction lui propose un coaching avec les chevaux. Dès la première séance, le cheval lui met les pendules à l’heure : après que Guillaume ait tenté de tout contrôler, comme à son habitude, le cheval saute la barrière, mettant fin à l’interaction.
"Transposer mes problématiques de suivi des équipes avec les chevaux a fait évoluer ma manière de diriger."
Grâce à cette expérience, Guillaume découvre :
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Une délégation qui se construit et s’ajuste dans la relation, plutôt que décrétée depuis le bureau ;
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Des équipes plus autonomes et engagées ;
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Des échanges plus fluides ;
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Et surtout, le plaisir de voir le collectif avancer sans avoir à pousser.
Bonus : le turnover a nettement baissé.
"Une approche qui a renforcé la cohésion et l'efficacité au sein de l'hôtel."
« Ma pratique de management d'équipes éclairée par cette pratique relationnelle avec le cheval.»
Dirigeant hôtel **
Ce qui change la donne ?
Ce moment
où ça bouge vraiment en vous :
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Vous cessez de “pousser-tirer” et commencez à donner envie
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Votre présence, vos gestes et votre énergie deviennent le régulateur du collectif : celui qui permet de s’ajuster, de s’apaiser ou de se mobiliser selon ce qui est nécessaire.
Avec et sans le cheval, vous allez :
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Observer vos comportements et réactions face à des situations réelles
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Expérimenter de nouvelles façons d’agir et de communiquer avec vos équipes
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Mesurer l’impact concret de vos décisions sur l’engagement et la coopération
Cette approche vous permet de tester, ajuster et ancrer vos pratiques, pour que le changement soit réel et durable — et non théorique.
Votre leadership s’incarne enfin, en faisant de l’humain votre principal levier de performance.
Être accompagnée par Martine et ses chevaux, c'est se retrouver ... écouter ce qui se passe à l'intérieur de soi… pour mieux revenir vers les autres. Son regard bienveillant, et l'exigence des chevaux amènent à être absolument fidèle à ce que l'on est. à s'interroger sur ce que l'on veut, et comment on peut l'exprimer dans sa façon d'être.
En tant que chef d'entreprise, c'est évidemment une aide précieuse et un outil indispensable pour épanouir son projet, et embarquer ses équipes avec enthousiasme !
Merci Martine !!
Camille Peters
© Martine Clerc
Vivez des parcours qui font bouger vos pratiques, éveillent vos talents et libèrent l’énergie collective de vos équipes !
La valeur se mesure à l’évolution que vous observez dans votre équipe et vos résultats
Atelier collectifs
Intra-entreprises
Transforment la posture managériale : chaque participant fait émerger des prises de conscience précises, qu’il peut mettre en action dès le lendemain.
Résultat : des décisions plus claires, des relations plus fluides et une coopération qui devient réellement vivante et efficace.
Sur mesure, en présentiel (journée ou demi-journée), pour une expérience immersive où leadership et synergie d’équipe prennent tout leur sens.
Individuel (1:1)
Un parcours à votre rythme pour explorer votre posture, vos leviers d’impact et vos relations.
Grâce au coaching et à l’équicoaching, vous incarnez pleinement votre leadership et développez votre influence naturelle.
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