Le coaching du pouvoir intégré
Habiter son pouvoir demande plus qu’une intention juste.
Il demande stabilité.
Régulation.
"Réponse-habilité".
Il ne s’agit pas de devenir plus fort.
Ni plus stratégique.
Ni plus calme en apparence.
Il s’agit de ne plus surcompenser.
De ne plus vous décaler.
De ne plus avoir besoin de forcer.
Ici, vous n’apprenez pas à “rester zen”.
Vous apprenez à réguler votre pouvoir en intégrant toutes ses facettes sensibles.
À rester clair et solide dans des contextes exigeants.
À laisser votre autorité soutenir plutôt que de toujours contraindre.
À tenir une direction sans tension inutile.
Les ateliers ponctuels avec les chevaux rendent visible ce qui échappe habituellement à votre regard :
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vos micro-ajustements,
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vos excès d’énergie,
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vos retraits invisibles,
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vos stratégies automatiques.
Vous expérimentez :
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Les rôles que vous évitez,
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Ceux que vous surinvestissez,
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Pour arriver à la posture où votre autorité se stabilise sans forcer.
Une approche expérientielle structurée
Ici, le changement n’est pas théorique.
Chaque accompagnement suit une progression structurée permettant d’observer, réguler, ajuster et intégrer durablement les nouvelles capacités développées.
Il combine :
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Coaching professionnel structuré
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Travail de régulation humaine et relationnelle
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Expériences incarnées permettant d’ancrer les apprentissages durablement
Travail de régulation humaine et relationnelle
Toute transformation durable repose sur le fonctionnement humain.
Lorsque le rapport au pouvoir est déséquilibré, les réactions automatiques prennent le dessus : contrôle excessif, évitement, tension relationnelle, perte de lucidité.
Le travail de régulation permet de :
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Stabiliser son état interne sous pression
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Ajuster sa posture et sa communication
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Rester en lien même dans les situations tendues
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Créer des dynamiques relationnelles plus fluides et responsables
Ce développement progressif renforce la capacité à décider, coopérer et agir avec cohérence, modifiant la qualité des interactions et des performances collectives.
Le cheval, sparring-partner
de régulation et d’intégration
Ici, le cheval intervient comme partenaire vivant de l’expérience.
Sensible et réactif à l’état intérieur humain, il révèle immédiatement les décalages entre intention, posture et action, et accélère les ajustements nécessaires, en rendant visibles des mécanismes relationnels souvent inconscients.
Son rôle de sparring-partner favorise :
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l’ajustement naturel du système nerveux
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l’émergence de comportements plus stables
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l’ancrage rapide de nouvelles postures relationnelles
L’expérience devient directe, incarnée et immédiatement transférable.
Le pouvoir ne se fait plus aux dépens des autres, mais devient co-régulateur du système et des interactions.
Le bien-être du cheval fait partie intégrante du cadre d’accompagnement :
la qualité de la relation conditionne la qualité de la transformation.
Contexte professionnel :
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Dirigeants et managers capables de décider avec clarté sous pression
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Équipes qui coopèrent même dans les situations tendues
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Projets qui avancent avec cohérence et fluidité
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Organisation où les interactions humaines deviennent un levier de performance durable
Particuliers :
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Sortir des blocages qui ralentissent vos projets de vie ou professionnels
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Retrouver de la clarté et de l’énergie pour passer à l’action
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Développer des comportements cohérents avec vos objectifs et valeurs
A qui s'adresse cette approche ?
En pratique
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Basée dans le Morbihan, je me déplace dans toute la Bretagne
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Éthique professionnelle stricte et charte claire
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Engagement réciproque par contrat
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Pas de séance isolée : un véritable parcours de transformation
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Tarifs : sur devis, chaque accompagnement est conçu sur-mesure