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A Cheval vers un Leadership Humaniste d'Élite
Dirigeants de TPE
&
Managers en PME
Le vrai problème ?
On vous a vendu un costume de super-héros
Un costume brillant …
mais étouffant.
Celui que vous avez endossé avec coeur,
Et qui, sans bruit, vous a éloigné de votre véritable rôle.
Diriger l'entreprise que vous avez créée, ou être manager dans une PME,
c'est avoir la tête dans les décisions et les mains dans l'action.
Avec ce costume,
vous êtes devenu le point de passage obligé.
Mais ce n’est pas ça, le cœur du rôle.
C’est savoir faire grandir,
nourrir la coopération par la confiance
et avancer sans s’oublier en chemin.
Petit à petit, pourtant, ce costume commence à peser lourd :
nuits morcelées, tensions dans le corps,
fatigue constante, charge mentale grandissante.
Alors, une petite voix s’invite :
"Combien de temps vais-je encore tenir comme ça ?"
C'est peut-être votre réalité ?
Et si cette question
était le début d’un souffle nouveau …
et d’un retour à votre juste rôle ?
Si ces mots résonnent en vous,
c’est peut-être le bon moment d’explorer une autre façon d’être aux commandes.
Je vous propose un accompagnement premium conçu pour vous aider à :
– Reposer les fondations de votre posture de dirigeant/manager
– Gagner en clarté sur vos priorités, vos forces et vos ressources
– Recréer une dynamique saine avec vos équipes, sans vous sacrifier
– Retrouver votre souffle, votre vision, et votre énergie
Un parcours structurant et vivant, pensé pour les dirigeants et managers qui veulent incarner leur rôle autrement.
Avec plus de sens. Plus de plaisir. Et surtout, moins d’isolement.
Vous ne cherchez pas une recette miracle.
Vous voulez simplement diriger autrement :
avec clarté, sans pression superflue,
en mobilisant votre équipe sur la durée,
sans vous épuiser,
et en retrouvant de la légèreté dans votre rôle.
En 2025, les vrais leaders
ont rangé la cape
Ils sont pleinement humains :
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Exigeants, car faire du business l’est,
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Mais avec la confiance au cœur des relations.
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Ils veulent aussi réussir, mais sans se perdre ni s’épuiser.
-
Ils ne tirent pas les autres vers le haut —
ils les accompagnent à s’y hisser eux-mêmes.
C’est de là que naît l’envie sincère d’avancer ensemble.
Vous en avez assez de tout porter seul ?
Vous voulez diriger autrement, durablement ?
C’est possible.
Osez sortir du mythe du super-héros !
Dirigez avec l’humain.
Pas contre lui.
Même le cheval a fui ...
Guillaume dirige un hôtel dans une zone touristique très concurrentielle. Et ses équipes changent plus vite que le temps breton.
Battant, compétent, engagé … mais à bout de souffle, il cherche à tout contrôler.
Résultat : tension, fatigue, démotivation … à tous les étages.
Sa direction lui propose un coaching avec les chevaux.
Et là, dès la première séance, le cheval lui met les pendules à l’heure :
Guillaume veut tout gérer ?
Le cheval ... s'enfuit. Il saute la lice.
"Transposer mes problématiques de suivi des équipes avec les chevaux
a fait évoluer ma manière de diriger."
En apprenant à lâcher la bride — pour savoir laisser faire —, Guillaume découvre :
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La puissance de la délégation fondée sur la confiance,
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Des équipes un peu plus autonomes,
-
Des échanges plus fluides,
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Et surtout, le plaisir de voir un collectif qui commence à avancer sans qu’il ait à forcer.
Bonus : le turnover a nettement baissé.
"Une approche qui a renforcé la cohésion et l'efficacité au sein de l'hôtel."
Le rôle du Cheval
dans ce coaching-training
Miroir vivant de vos comportements, le cheval devient un sparring-partner d’exception.
Sans détour ni jugement, il révèle ce qui se joue dans votre posture de leader :
vos alignement, tensions, blocages, incohérences.
Dans un troupeau, chaque rôle s’incarne avec justesse,
sans contrôle excessif ou complaisance ni jeux de pouvoir.
Il vous invite à vivre un leadership pluriel, au service du collectif,
un leadership sensible et fonctionnel à la fois —
à le ressentir dans votre corps, à l'incarner au quotidien.
L’équicoaching est une expérience vivante, incarnée,
qui combinée à un cursus de coaching, transforme profondément votre façon de diriger.
Vous ne dirigez rien en vous consumant à petit feu.
Vous n’inspirez personne en vous sacrifiant pour votre entreprise ou votre rôle.
Comme ce cheval cabré qui ose se démarquer,
osez être ce leader vivant, énergique, et mobilisateur !
C'est exactement là que je vous accompagne
Diriger autrement, ce n’est pas faire plus.
C’est être plus aligné.
Être plus vrai.
Pour durer.
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Alignement du mental avec le corps et les émotions = ancrage
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Régulation du stress et de votre système nerveux central = sortir du mode "survie"
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Leadership puissant, vivant, et durable = retrouver du plaisir à diriger sans que les autres ne soient un enfer.
Dans ce processus, vous vous réappropriez
— avec force et sérénité —
les fonctions clés
de votre rôle de manager ou dirigeant.
Ma boussole, mon moteur, mon socle … c’est le vivant.
Découvrez en détail mon accompagnement Coaching & Equicoaching.
Être accompagnée par Martine et ses chevaux, c'est se retrouver ... écouter ce qui se passe à l'intérieur de soi…. pour mieux revenir vers les autres ….
Son regard bienveillant, et l'exigence des chevaux amènent à être absolument fidèle à ce que l'on est…. à s'interroger sur ce que l'on veut, et comment on peut l'exprimer dans sa façon d'être…
En tant que chef d'entreprise, c'est évidemment une aide précieuse et un outil indispensable pour épanouir son projet, et embarquer ses équipes avec enthousiasme !
Merci Martine !!
Camille Peters
© Martine Clerc
Ce que vous y gagnez !
Concrètement, vous :
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Libérez votre équipe/entreprise du contrôle étouffant
— en installant une confiance palpable au quotidien.
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Clarifiez vos décisions même en contexte incertain,
— pour des résultats concrets et mesurables..
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Apaisez les tensions invisibles
— réduisez non-dits et conflits larvés, facilement repérables. -
Mobilisez sans vous épuiser
— grâce à une posture incarnée, efficace et durable.
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Retrouvez du plaisir à diriger
— en équilibrant responsabilités et bien-être, générant un engagement réel.
En résumé, vous rendez vos responsabilités plus confortables et naturelles, avec un impact tangible.
Vous retrouvez aussi :
Souffle, lien, envie d’avancer — ensemble, pas en solo.
... à une autorité sans pression inutile
... affinez la perception des signaux faibles.
... et une équipe engagée, vivante, créative.
... à une autorité sans pression inutile
« Une pratique de management d'équipes éclairée par cette pratique relationnelle avec le cheval.»
Dirigeant hôtel **
Deux formats
pour transformer concrètement et durablement