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Équipes
"Aujourd'hui, les grandes équipes combinent la magie d'avoir à la fois des LEADERS capables de DÉCIDER, d'ASSUMER et des MEMBRES capables de CONNECTER, de SE SUPPORTER, de S’ASSISTER et de S’ENCOURAGER."
Alain Goudsmet
Faites l'équipe, elle fera le reste !
"Une équipe, ça prend toujours, mais pas toujours dans le sens que l'on veut !" Olivier Devillard
Une équipe est bien plus qu'un simple groupe d'individus. C’est un organisme vivant, sensible et mobilisable, dont la dynamique collective peut soit renforcer, soit freiner la performance, surtout dans les situations de stress et de changement. Au-delà des talents individuels, c'est cette force collective — son ADN — qui détermine si l’équipe évolue vers la stagnation ou vers le succès.
Une équipe ne se décrète pas, elle se construit patiemment. Et cela nécessite bien plus que des activités sociales comme des baby-foot ou des afterworks. Il s'agit de créer une véritable dynamique collective où chaque membre devient un contributeur essentiel.
L'approche Team d'Equus Insight Coaching
Aujourd'hui, de nombreuses équipes souffrent de mal-être au travail, non pas en raison de la surcharge de travail, mais à cause de sentiments d'incohérence, de doute, de solitude ou de manque de reconnaissance. Travailler sur le collectif n'est plus une option, mais une nécessité pour surmonter ces obstacles.
Connecter des "silos" (des individus) ne suffit plus. Pour qu’une équipe réussisse, cette connexion doit créer une réelle valeur ajoutée, et la coopération doit devenir un levier de succès. Même les meilleurs talents échouent s’ils ne savent pas travailler ensemble.
Apprendre des chevaux : 55 millions d’années de dynamique collective réussie
En tant qu'êtres profondément sociaux, les chevaux maîtrisent instinctivement la dynamique de groupe depuis 55 millions d'années. En s’inspirant de leur sagesse naturelle et en apprenant à leurs côtés, vos équipes découvrent comment transformer leur potentiel en une synergie solide et durable, même dans les environnements les plus incertains.
Trois bénéfices majeurs du coaching d'équipe avec les chevaux
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Développer l'interdépendance : les participants apprennent à intégrer les autres dans leur mode de fonctionnement, facilitant ainsi la résolution des conflits et limitant les jeux psychologiques qui créent des tensions inutiles.
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Évoluer vers un projet commun : sans objectif clair, une équipe ne peut réussir. Apprendre à définir et poursuivre un but partagé est une compétence essentielle.
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Se fédérer autour de valeurs vécues : les valeurs imposées ne fonctionnent pas. Mais lorsqu'elles sont vécues ensemble, elles deviennent la base d'une confiance mutuelle, essentielle pour une dynamique collective forte.
Comment ça fonctionne ?
Cette approche expérientielle se décline en deux étapes :
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Séminaire sur une journée : ce team building est basé sur des exercices avec des chevaux dans un environnement sécurisé. Il permet de travailler la confiance relationnelle et la croyance à réussir. A travers des moments d'expérimentation et de réflexion, les participants explorent de nouvelles façons d'interagir et de coopérer avant de transposer ces apprentissages dans leur contexte professionnel.
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Coaching d'équipe : après la phase de création de l'équipe, je l’accompagne dans son chemin vers l'efficience et la performance durable. Ce suivi permet de consolider les acquis du séminaire et d’intégrer, sur le long terme, des pratiques de coopération et d’interdépendance solides.
... grâce à la confiance relationnelle et la croyance à réussir
... en passant de l'effort à l'énergie !
phénomène "organique" qui trouve un sens pour en faire "un tout cohérent"
... grâce à la confiance relationnelle et la croyance à réussir
La valeur ajoutée de l'équicoaching combiné aux neurosciences pour renforcer votre équipe
La force d’une équipe, tout comme celle du cerveau, réside bien davantage dans la qualité des connexions entre ses membres que dans leur nombre. Les chevaux nous aident à développer ces liens essentiels, en y ajoutant des ingrédients indispensables au succès : l'émotion, l'envie et l'enthousiasme.
Les neurosciences soutiennent cette approche en consolidant durablement les comportements adoptés lors du team building. Vos collaborateurs apprennent par l'expérience, bien plus puissante que toute formation théorique.
Un accompagnement sur-mesure
Chaque équipe est unique et ses besoins spécifiques. C’est pourquoi j’offre un accompagnement sur-mesure pour développer les forces collectives qui propulseront votre équipe vers le succès. Faites l’équipe, elle fera le reste !
Accompagnement intra-entreprise sur mesure et personnalisé.
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Prise de conscience de la communication non-verbale et son impact.
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Être clair dans sa tête pour faire passer le message
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Savoir développer de l'énergie tout en restant calme
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Découverte de la forte complicité homme/animal
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Convergence et coordination d'équipe en lien avec une adaptation des rythmes
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Nécessité de mieux contrôler l'énergie
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Distinguer énergie et violence
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Ne pas "coincer"
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Savoir faire la différence entre exiger et imposer
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Donner du sens à la liberté, à l'accompagnement, à la direction à prendre
Comité de direction Humanis