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À cheval entre Ancrage et Élan
Equipes
"Faites l'équipe,
elle fera le reste !"
Olivier Devillard
Faites battre le coeur de votre équipe !
Additionner des compétences ne suffit pas pour créer une véritable force collective.
Entre conscience de soi, écoute mutuelle et mouvement partagé,
retrouvez ensemble cet élan organique —
celui qui (re)donne du souffle, rallume l’envie,
et fait circuler l’énergie vivante qui transforme un groupe en une véritable équipe.
"Une équipe, ça prend toujours,
mais pas toujours dans le sens que l'on veut !"
Olivier Devillard
De la dynamique à la performance
Une vraie cohésion ne se décrète pas : elle se vit.
Et quand elle est là, tout change :
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Décisions rapides
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Conflits traversés sans perte d'énergie
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Engagement renforcé
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Leadership partagé
"Cette démarche invite la personne à oser prendre des décisions pour s’adapter à son environnement tout en atteignant les objectifs."
Sandrine Pierre
L'approche Team d'Equus Insight Coaching
Ce coaching d’équipe ne se contente pas de relier les membres comme on connecte des silos.
Il vous propose une expérience vivante, où la réflexion stratégique se combine à l’expérience directe.
C’est là que les chevaux entrent en scène.
Les chevaux :
maîtres de l'action collective
Au contact de ces experts de la dynamique de groupe, vos équipes découvrent comment :
-
Ajuster leur posture au rythme collectif
-
Dépasser les tensions en créant du lien
-
Ancrer durablement les valeurs partagées
Le feed-back immédiat offert par les chevaux révèle les dynamiques humaines invisibles aux seuls échanges verbaux.
3 bénéfices majeurs du coaching d'équipe avec les chevaux
1
Décider plus vite,
Agir plus juste
Une équipe alignée sait capter les signaux faibles, ajuster sa posture et passer à l’action sans tergiverser.
2
Fédérer durablement sans épuiser
Quand la confiance se vit et se construit ensemble, l’engagement n’a plus besoin d’être arraché.
3
Transformer l'énergie collective en résultats
Une équipe qui respire ensemble devient un levier de performance durable et d'impact mesurable.
« Être clair dans sa tête pour faire passer le message. »
Comité de Direction Humanis
Comment ça fonctionne ?
Ce coaching-training se décline en deux étapes :
-
Séminaire d’une journée : immersion avec les chevaux pour poser les bases d'une confiance durable.
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Coaching de suivi : renforcer et faire évoluer ces acquis au fil du temps.
Chaque accompagnement est intra-entreprise, sur-mesure et adapté à votre contexte.
... grâce à la confiance relationnelle et la croyance à réussir
... en passant de l'effort à l'énergie !
phénomène "organique" qui trouve un sens pour en faire "un tout cohérent"
... grâce à la confiance relationnelle et la croyance à réussir